Parteneriat

Parteneriat Strategic

Lucrez cu organizații care vor mai mult decât un curs bifat în calendar: echipe care se aud între ele, oameni de decizie care înțeleg comportamentul din jurul lor și intervenții construite pe diagnoză, nu pe presupuneri.

Hai să discutăm Formate de colaborare
Smaranda Cernescu în atriumul unei clădiri moderne de birouri, în bluză bleumarin și pantaloni cu imprimeu floral auriu
Colaborare cu organizații

Psihologie aplicată, în interiorul businessului

Am peste 20 de ani de experiență în psihologie aplicată, iar o parte însemnată din ea s-a construit lucrând cu companii. Psihologia organizațională nu rămâne la nivel de teorie: intră în felul în care oamenii comunică, în cum se iau deciziile și în cum se așază tensiunile înainte să devină conflicte.

  • Psihologie organizațională aplicată direct în contextul de business, nu adaptată din manual.
  • Profiling — citirea comportamentului, a motivației și a felului în care oamenii reacționează sub presiune.
  • Evaluare și diagnoză înainte de intervenție: întâi înțelegem ce se întâmplă, apoi propunem.
  • Traininguri, workshopuri și programe construite pentru organizație, livrate individual sau în grup.
Psihologie organizațională Profiling Evaluare și diagnoză Traininguri Workshopuri Programe integrate
Psihologia de business

Aliniere

Business-ul este o entitate diferită și mult mai complexă decât suma componentelor sale. Personalitatea unui business este dată de cultura sa organizațională. Valoarea unui business este dată de performanțele fiecărei persoane în parte, de rezultatele echipelor și de sinergia tuturor componentelor.

Psihologia de business facilitează alinierea dintre valorile, viziunea și misiunea companiei și cele ale oamenilor. Creează congruență între obiectivele individuale, cele de echipă și cele organizaționale.

Pilonul de susținere al unui pod hobanat, cu zeci de cabluri tensionate care converg spre același punct

Psihologia de Business

Include ramuri precum: Psihologia Muncii, Psihologie Organizațională, Psihologie Managerială, Leadership, Psihologia Echipelor, Psihologia Resurselor Umane, Psihologia Comunicării și Relaționării, Managementul Conflictelor, Psihologia Productivității.

Coachingul pentru Business

Include ramuri precum: Coaching Organizațional, Coaching de Echipă, Executive Coaching, Coaching pentru Performanță.

Apartenență profesională

theCONSULTANTS

Grupul de companii theCONSULTANTS este în top 10 furnizori servicii de consultanță / training / coaching în România.

Sigla theCONSULTANTS

Sunt membru activ al echipei theCONSULTANTS — Coach, Trainer, Facilitator, Expert în Psihologie Organizațională.

Sprijinim dezvoltarea oamenilor și a organizațiilor pentru atingerea potențialului individual și al companiilor.

Din 2006, suntem alături de mii de manageri, lideri și angajați din sute de companii, în toate industriile, pentru a duce împreună performanțele organizațiilor la nivelul următor.

theCONSULTANTS sprijină companiile pe două direcții strategice:

  • Soluții pentru creșterea performanței cu impact imediat și cu susținere pe termen lung, prin antrenarea și dezvoltarea organizațiilor și echipelor (evaluare internă, training, coaching, team-building, consultanță)
  • Soluții pentru creșterea performanței pe termen lung, prin dezvoltarea individuală a angajaților la standarde internaționale (cursuri de afaceri consacrate, certificări internaționale în business)

theCONSULTANTS are experiență internațională, lucrează cu instrumente validate și programe certificate.

Sigla ATD — Association for Talent Development, furnizor pre-aprobat APTD și CPTD

Este reprezentant exclusiv în România al Cambridge Professional Academy, academia nr. 1 în Europa pentru certificări online în Management, Marketing și Vânzări (reprezentând institutele „chartered”: CIM, ISM, CPA).

Sigla ISM — Institute of Sales Management Sigla CIM — The Chartered Institute of Marketing Sigla Cambridge Professional Academy

Este reprezentant exclusiv în România al conceptului N.E.W.S.™ Navigation, soluție premium oferită de N.E.W.S. Training & Coaching-Global organizațiilor de top din întreaga lume pentru dezvoltarea Leadershipului Transformațional.

Distincția Global 100 Winner 2020 Sigla N.E.W.S. — Navigating In Times Of Change Distincția Global 100 Winner 2021

Susținem liderii cu Executive Coaching prin metodologia CLI – Coaching & Leadership International, care a primit de curând prestigiosul premiu internațional CEO Today, pentru Management Consulting.

Sigla CEO Management Consulting Awards 2020 Sigla ACSTH — ICF Approved Coach Specific Training Hours

theCONSULTANTS oferă soluții personalizate, abordare integrată, rezultate garantate și performanță sustenabilă, între clienții grupului numărându-se companii precum:

Christian Dior · BMW · Orange · JW Marriott · Julius Meinl · Marks&Spencer · Gebrüder Weiss · Mercedes-Benz · Porsche Finance · OMV · Heineken · Logicom · eMag · Flanco · Dedeman · Petrom · Lear Corporation · Hilton · BRD · Microsoft · Louis Vuitton · Kaufland · Sanofi Aventis · Yazaki · AD Auto Total · Notino · Greenbrier

Formate

Cum putem lucra

Aceleași instrumente, livrate în formatul care se potrivește contextului tău — de la o singură sesiune la un parcurs întreg.

01

Sesiuni individuale

Lucru unu-la-unu cu oameni din organizație — de la zona de conducere până la specialiști. Un spațiu confidențial, în care se pornește de la situația reală, nu de la un scenariu general.

02

Sesiuni de grup

Lucru cu echipa întreagă sau cu grupuri restrânse: dinamica dintre oameni, tensiunile care nu se spun cu voce tare și felul în care se iau deciziile împreună.

03

Evaluare psihologică

Evaluare aplicată — pentru selecție, pentru promovare sau pur și simplu pentru a înțelege cu cine lucrezi. Instrumente de psihologie aplicată și profiling comportamental.

04

Diagnoză organizațională

Înainte de orice intervenție: unde se blochează comunicarea, unde se pierde energia și ce ține echipa pe loc. Diagnoza vine întotdeauna înaintea soluției.

05

Traininguri și workshopuri

Sesiuni de formare construite pe tema care doare în organizație, nu pe un curriculum de raft: comunicare, relaționare, anti-manipulare, profiling.

06

Programe integrate

Parcursuri pe termen mai lung, care combină evaluarea, sesiunile individuale și de grup și componenta de formare, într-un singur plan cu obiective clare.

01

Sesiuni individuale

Executive Coaching, Consultanță Individuală

  • Susțin rolurile executive și strategice pentru oamenii și echipele de top management
  • Dezvoltă abilitățile de management și leadership ale oamenilor cheie din companie
  • Susțin tranzițiile în carieră și preluarea rolurilor de conducere
  • Îmbunătățesc abilitățile soft necesare în expansiunea carierei angajaților
  • Ajută punctual managerii pentru a gestiona situații complexe
  • Facilitează procesele decizionale și pe cele de analiză și evaluare
  • Contribuie la adaptarea stilurilor de leadership în funcție de context și obiectiv
  • Susțin procesele de planificare, strategie, dezvoltare și management strategic
02

Sesiuni de Echipă

Traininguri, Workshopuri

Echipă de birou care sărbătorește un rezultat, cu palmele ridicate deasupra mesei de lucru
  • Facilitează o mai bună cunoaștere și armonizare a membrilor echipelor (departamentale și inter-departamentale) sub aspectul rolurilor, responsabilităților și stilurilor individuale
  • Identifică cele mai bune procese și modalități de lucru eficient în echipă
  • Dezvoltă relaționarea colaborativă și comunicarea asertivă
  • Asigură managementul conflictelor și stabilirea strategiilor pentru prevenirea lor
  • Facilitează crearea și menținerea echipelor înalt performante
  • Se focusează pe planuri de acțiuni concrete pentru implementarea soluțiilor
  • Îmbunătățesc stilul de management și leadership, îl adaptează și îl antrenează
03

Programe pentru Dezvoltare Organizațională

Traininguri, Workshopuri, Sesiuni de echipă, Sesiuni individuale

Ședință de lucru văzută de sus — mâini care notează pe rapoarte și grafice
  • Facilitează schimbarea culturii organizaționale (atitudini, competențe și comportamente) pentru cele mai bune și mai profitabile rezultate
  • Ridică nivelul de implicare, angajament și asumare de responsabilitate
  • Cresc nivelul de eficiență, productivitate și inovare
  • Îmbunătățesc major calitatea relaționării și comunicării
  • Dezvoltă abilități cheie pentru atingerea obiectivelor strategice
  • Susțin managerii și liderii să adopte cele mai bune strategii, abordări și decizii
  • Aliniază oamenii și echipele cu misiunea și valorile companiei
  • Răspund unor nevoi și provocări reale de business
04

Programe personalizate

Programele pentru dezvoltare organizațională sunt personalizate pentru fiecare companie în parte și conțin un număr variabil de module cu teme precum:

Bile metalice dispuse în formă de săgeată, cu o singură bilă aurie în vârf
  • Dezvoltarea Echipelor Performante
  • Managementul Performanțelor
  • Tehnici de Comunicare
  • Tehnici de Relaționare (Inteligență Colaborativă)
  • Managementul Conflictelor
  • Mediere & Negociere
  • Influențare & Persuasiune (inclusiv creșterea motivației și implicării)
  • Optimizare & Productivitate (soft-skills implicate în gestionarea timpului, a resurselor, planificare, optimizarea stilului de lucru, a ședințelor etc.)
  • Managementul Stresului Organizațional (Organizație Rezilientă)
  • Optimizarea Proceselor Decizionale
  • Psihologia Tranzițiilor Organizaționale
  • Leadership Adaptativ. Leadership Intuitiv
05

Traininguri

Trainingurile pot fi deschise sau în regim intern. Se adresează companiilor, oamenilor de business și profesioniștilor din diferite domenii.

Smaranda Cernescu susținând un training pe scenă, în fața unei săli de participanți

PortofoliuTeme de training livrate în companii

  • Inteligență Colaborativă. Sinergetica echipelor conectate
  • Inteligența Leadershipului Adaptativ. O nouă viziune prin Gândirea Integrativă
  • Management Emoțional. Cale către Performanță și Împlinire în Organizații
  • Inteligența Rezilienței. Metode de gestionare a Stresului Organizațional
  • Comunicarea Asertivă. Depășirea agresivității și pasiv-agresivității în organizații
  • Conflicte? Metode de a le transforma în contexte pentru evoluție
  • Influențarea Pozitivă. Arta de a impacta puternic și valoros
  • Profesie și viața personală. Metode pentru a le echilibra în instabilitate
  • Alegi performanța? Metode, tehnici și instrumente pentru obținerea ei
  • Managementul Tranzițiilor. Cum transformi schimbările în șanse pentru compania ta
06

Abonamente de Coaching și Consiliere Psihologică Organizațională

Prin sesiunile de coaching și consiliere psihologică, membrii echipelor își calibrează corect reacțiile și atitudinile, se dezvoltă profesional și personal mai mult și mai rapid, devin mai pregătiți pentru misiuni din ce în ce mai complexe.

Clienți

Organizații cu care am lucrat

Industrie, producție, logistică, transport, distribuție, inginerie și retail · IT & C · servicii medicale, financiare, farmaceutice, turism, cercetare și servicii de urgență.

ABC Adimet Allied Testing AMS 2000 Arcadia ASAM Industrie Atexis Auto Total Basware Bitdefender BMT Aerospace Chambon Conex Continental DAS Delphi Dexion
EximBank Falcon FireCredit Fiterman Pharma Geprocon Greenbrier IGW IntelligentBee Ispal Maxcode Medist Imaging Mobilexpense National Paints Necom Notino Omco RomSoft Signal Iduna

Logo-urile aparțin companiilor respective și sunt afișate exclusiv ca referință a colaborărilor.

Pe scurt

Experiența din spate

Cifrele nu înlocuiesc o discuție, dar spun de unde pornim.

0 Ani de experiență
0 Domenii ale clienților
0 Clienți
În curând

Pachetele de parteneriat și modalitățile concrete de colaborare — structura formatelor, durata, numărul de sesiuni și investiția — se detaliază la cerere, în funcție de obiectivele organizației.

Parteneriat

Hai să vorbim despre organizația ta

Spune-mi pe scurt contextul și obiectivele, iar formatul de colaborare îl construim împreună.

Trimite o solicitare Sau sună: 0742 408 426
Scrie-ne